Ressources Humaines
Dans un secteur en constante évolution et une entreprise en perpétuelle croissance, nos collaborateurs représentent un capital précieux. Que ce soit au travers de programmes spécifiques (topomanagement, qualité appliquée) ou d'une formation continue, nous visons à impliquer au maximum chacun des membres de notre personnel afin qu'ils puissent non seulement s'épanouir mais aussi parfaire leurs connaissances.
Le tutorat mené dans notre entreprise depuis plusieurs années fait figure d'exemple au sein du secteur agro-alimentaire. Plus d'infos...
Outre les fonctions administratives, notre industrie couvre une multitude de métiers tels que conducteur de ligne, contrôleur produit, opérateur de conditionnement, cariste logistique, contremaître, informaticien, technicien en automation, électro-mécanicien, promoteurs de vente...
Les profils recherchés sont A2 / Graduat / Licence ou Ingéniorat à orientations:
- technique (automation, électro mécanique, énergie thermique)
- scientifique (biochimie, bio ingénieur...)
- alimentaire (hôtellerie...)
- commerciale (sciences de gestion, marketing...).
Nous engageons de façon régulière et vous en informerons via cette rubrique.
Vous pouvez également solliciter spontanément. Nous vous demandons alors de nous envoyer une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un CV.
Dans tous les cas, adressez-vous par écrit à la direction des ressources humaines:
Pour le site de Van den Broeke - Lutosa, à Leuze-en-Hainaut:
Mme Françoise BAYART
SA Van den Broeke-Lutosa
Zone Industrielle du Vieux-Pont 5
B-7900 Leuze-en-Hainaut
e-mail: francoise.bayart@lutosa.com
Pour les sites de PRIMEUR et VANELO, à St-Eloois-Vijve:
De Heer Peter KINDT
NV Primeur - NV Vanelo
Schoendalestraat 221
B- 8793 SINT-ELOOIS-VIJVE
e-mail: peter.kindt@lutosa.com
Emplois actuellement vacants
Stages d'études en période scolaire ou pendant les vacances
Nous laissons la possibilité aux étudiants (de niveau graduat ou universitaire ou A2 en électromécanique avec 7e en automation) de partager une expérience enrichissante dans les départements suivants: technique, logistique, laboratoire, environnement, accueil-réception, financier, informatique, commercial et marketing.
Les candidats doivent être dynamiques, de préférence multilingues français-néerlandais-anglais (ou en cours d'apprentissage) et faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative. Ils seront encadrés par un promoteur attitré.
Durée minimum de stage: 6 à 8 semaines (8 à 12 semaines pour une fonction commerciale ou marketing) - Stage non rémunéré (remboursement des frais si déplacements prévus dans le cadre des dossiers confiés). Pour la bonne organisation, il est préférable de vous manifester 6 mois avant le début du stage.
Contrats d'étudiants pendant les vacances scolaires
Possibles dans les départements techniques, logistique, assurance qualité (laboratoire) et commercial.
Nous tenons cependant à souligner que nous donnons la priorité aux enfants de nos collaborateurs.
Durée maximum: un mois - Rémunération au montant barémique.
