Lutosa

Missie

Activiteit

" Wij zijn een familiale groep die gespecialiseerd is in de industriële productie en de verkoop van producten op basis van aardappelen bestemd voor menselijke consumptie.
Ons huidig productengamma omvat een ruim aanbod aan diepgevroren en versgekoelde voorgebakken frieten, een zeer breed assortiment diepgevroren en versgekoelde specialiteiten alsook gedroogde producten (aardappelvlokken). "

Objectieven

Wij willen:

• deel uitmaken van de Top 5 van de belangrijkste bedrijven in de aardappelverwerkende industrie, op Europees niveau; meespelen in de Top 10 van de sector op wereldniveau.
• in de komende jaren onze productievolumes en onze verkoopcijfers blijven opdrijven met gemiddeld 10% per jaar, onze marktaandelen in de landen waar we nu al actief zijn uitbreiden en onze producten introduceren in nieuwe marktsegmenten en geografische markten, ongeacht het werelddeel.
• zorgen voor een rentabiliteit die voldoende groot is om onze groei te financieren.
• de arbeidstevredenheid van onze medewerkers optimaliseren via:
  - aangename en veilige werkomstandigheden,
  - de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen,
  - een aantrekkelijk loon.
• met onze klanten en leveranciers, op basis van een WIN-WIN filosofie, duurzame partnershiprelaties uitbouwen.
• de naambekendheid van ons merk LUTOSA bevorderen door een intensievere communicatie. 
• onze concurrentiële positie verstevigen dankzij:
  - het talent, de ervaring en de inzet van onze medewerkers,
  - een betere verhouding prijs/kwaliteit van producten en diensten,
  - de superieure en constante kwaliteit van onze producten,
  - een groter innovatievermogen,
  - een grotere flexibiliteit,
  - het geven van voorrang aan de verkoop van exclusieve producten en aan producten met een toegevoegde waarde,
  - extra aandacht voor de niches,
  - een continue modernisering van ons productieapparaat teneinde het up to date te houden,
  - het gebruik van performante beheerinstrumenten zoals ISO 9001, HACCP, Applied Quality (vorm van TQM) en Topomanagement.

 

Cultuur en Waarden

Onze waarden worden beschreven in een handvest waarin Lutosa zich voor de volgende 10 punten engageert:

1. Ethiek en deontologie
   Wij houden ons aan de wetten, de decreten en de reglementen. Wij komen onze verbintenissen na en geloven in integriteit, rechtvaardigheid, objectiviteit en loyaliteit.
2. Duurzame ontwikkeling
   Voedselveiligheid, milieuzorg, rationeel water- en energiegebruik, vermindering van de atmosfeervervuiling, reductie en selectieve inzameling van afval alsook de valorisatie van onze bijproducten zijn thema's die onze bijzondere aandacht genieten.
3. Kwaliteit
   De continue verbetering van de kwaliteit van onze producten en van onze service vormt één van de grondslagen van ons beleid. Kwaliteit maakt trouwens het voorwerp uit van een verbintenis geformuleerd in een specifiek charter, dat een leidraad moet zijn voor elke medewerker bij de uitvoering van zijn opdracht. 
4. Zin voor initiatief en innovatie
   Het formuleren van voorstellen tot verbetering van de veiligheid, van onze werkmethodes en van de werking van ons productieapparaat wordt aangemoedigd. Verder geloven wij dat in een concurrentiële omgeving, het ontwikkelen van nieuwe producten het middel bij uitstek is om ons te onderscheiden.
5. Teamgeest
   Wij zijn overtuigd dat samenwerking bijdraagt tot prestatieverhoging en arbeidsvreugde. Teamgeest impliceert onder meer het delen van zijn kennis en vakbekwaamheid met collega's.
6. Wederzijds vertrouwen en respect
   Wij beschouwen respect als een essentiële waarde.
7. Beroepsernst
   Het streven naar uitmuntendheid, het correct naleven van de veiligheids- en hygiëne-voorschriften, de stiptheid op het werk en de aandacht voor kostenbesparing worden gewaardeerd.
8. Inzet
   Volledige toewijding van eenieder aan zijn taak is noodzakelijk om te slagen.
9. Bescheidenheid en gastvrijheid
   Ons bedrijf wenst zich te kenmerken door bescheidenheid en gastvrijheid.
10. Ruimdenkendheid en verdraagzaamheid
    Ons bedrijf streeft naar openheid en verwerpt elke vorm van discriminatie. Op voorwaarde dat de elementaire veiligheidsvoorschriften worden nageleefd, zal een te goeder trouw gemaakte vergissing niet worden gesanctioneerd.